mk体育财务管理教研室召开了2021-2022第二学期第四次教研室活动，本次活动由卢有枝老师主持，教研室青年专职教师参加了此次会议。会议上认真阐述了青年教师的学习和成长规划，并指明了青年教师的职业成长路径。

 首先，卢有枝老师带领大家充分认识青年教师学习与成长的重要意义，指出青年教师是教育事业的未来和希望，青年教师的成长和进步对学校和学院的未来有着至关重要的作用，是学校和学院实现可持续发展的关键所在。针对公司青年教师比例较高的现实，必须加强青年教师队伍建设，促使大批青年教师迅速成长，尽快成为各学科的骨干力量，带动教师队伍整体素质的提升。

 随后，卢老师动员大家交流个人感受。王冲老师提出为了提高青年教师的教学水平和科研能力，应该积极倡导导师制，实行导师制度，积极发挥有经验的教师的传帮带作用。高亚静老师提出为提高青年教师的教学水平，结合学科发展的需要和要求，在不影响正常教学的情况下，青年教师应当积极参加各种基本技能的培训。徐立焕老师提出青年教师应积极参加教研室专业建设、员工教育管理、实习、实验等工作，使青年教师在具体实践中迅速成长。王盼老师提出教师的整体素质和专业化发展水平是实现教改追求的关键，因此，有效提高教师的业务素质，促进教师教学行为的变革和专业化发展具有相当重要的意义。

 最后，卢有枝提出青年教师应及时完成身份的转变，不断修正自己的教学态度，不断提升自己的道德素养。通过树立阶段性目标和长期目标，根据自身情况制定自己的成长计划。同时，青年教师应多听有经验的老教师的课，向其学习授课方式及授课经验，不断提升自己的教学水平。此次会议不仅对青年教师学习和成长规划的路径有了更加深刻地认识，还对教学方法以及教学技巧有了更加深刻的感悟，促使青年教师以更加饱满的热情向成为“双师型”教师的目标迈进！