为落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变，深化产教融合、校企合作；增强学习氛围，提升员工人力资源理论学习和实践创新能力。2023年12月6日，2023年河南省人力资源数据分析大赛校内选拔赛在东校区22号楼实验室311和313顺利举行。本次参赛队伍共有50组，由初赛和复赛组成，每组由2-4名选手和1-2名指导教师组成。

此次大赛运用大数据思维与技术，通过线上实践平台—《人力资源大数据分析综合实践平台》，从人力资源的选、育、用、留四个角度出发，对离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析与预测性分析。在正式比赛前，各参赛队伍参考相关教材、案例、研究报告等进行学习和线上练习。在正式比赛中，各参赛队伍成员与团队成员积极沟通、协作，确保团队高效完成任务。通过和参赛选手的赛后沟通反馈，了解到选手们通过竞赛不仅获取了人力资源理论知识，还获得了系统性实践经验，构建了正确的人力资源管理思维体系。

此次比赛不仅使员工熟悉了人力资源管理的相关专业技能，提升了自身的业务素质，更使员工以人力资源管理者的角色获得了系统性操作经验，达到了以赛促学、以赛促教、以赛促管的效果，助力人力资源管理相关专业建设高质量发展。