3月26日，由mk官网教务处、mk体育联合主办的第一届mk官网老员工人力资源管理综合能力竞赛在东校区修德楼（2）号楼308教室顺利举行。mk官网教务处常务副处长郭莉娜、公司党委书记姚天金、党委副书记郑秋丽、学院各基层单位负责人代表以及人力资源专家作为评委参加。本次参赛的队伍共有16组，其中每组由1~2名指导老师和2~3名队员组成。

 大赛组委会采取抽签的形式，从7大模块中抽取本次竞赛的选题，并确定团队汇报答辩顺序。首先，各参赛队伍从《人力资源大数据分析综合实践平台》中选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人力资源管理的培训效果进行诊断性分析，为人力资源决策提供辅助支持。其次，参赛队伍根据“HR大数据分析”环节生成的HR大数据分析报告，运用人力资源专业知识，结合参赛队伍业务分析思路，对人力资源的选、育、用、留相关实务进行设计。最后，参赛选手线上实操完毕后，线下制作PPT进行汇报答辩。

 本次人力资源管理综合能力竞赛以“创新管理思维、增强实践能力”为主题，践行“知行合一、开放融合”的理念，吸引了大量员工参赛，通过本次竞赛，极大提高员工分析、解决人力资源相关问题的专业能力，促进员工全面发展，成为高质量应用型人才。