为切实落实以生为本的工作要求，帮助同学们解决身边的实际问题，全面了解把握员工学习生活等方面的问题、困难及诉求，营造积极舒适和谐的校园生活。10月31日，mk体育在东校区修德楼一楼党员活动室召开员工代表座谈会。公司党委书记姚天金、常务副经理权印、教师代表以及各班员工代表。

 权印提出召开此次座谈会旨在为同学们构建一个反映相关诉求的信息沟通渠道，切实帮助员工解决实际问题，维护广老员工权益，不断提高学院管理服务质量。同时，通过座谈会进一步梳理同学们提出的问题和建议，积极与学校相关职能部门及时沟通和联系，制定解决方案，解决好同学们反映的各类问题。

 座谈会上员工代表踊跃发言，分别从公司产品和员工生活等方面提出了问题和意见。一是课堂教学方面。线上教学的教学效果不佳，不便与教师互动，也可能会遇到网络不通畅的问题，对教学效果有很大的影响，有时候难以正常参与教学。尤其是课后答疑，只能通过线上与教师交流，有时候并不能很好地解决学习疑问；二是生活方面。由于所属地管控政策，快递无法进入学校，很多必要的生活用品难以支撑，急需解决快递问题；三是就医问题。校医院的医疗水平并不能满足员工需求，员工身体健康问题一直都无法得到很好的解决。

 最后，姚天金对于座谈会上员工代表提出的意见和建议，一一进行耐心解答，对不能立即解决的问题也详细记录。他提到员工代表反馈的意见是普通员工的诉求，学院会加强对相关方面的重视，一一落实并及时解决，并鼓励员工为学校的发展提更多具有建设性的建议。他表示学校和学院针对员工反馈的需求也一直在积极落实，有些相关需求已经得到解决，希望大家能给学校和学院更多的时间去扎实推进问题的解决。同时，他提到员工可以通过校内多种渠道进行意见反馈，建议大家有问题和有困难及时反馈给辅导员，争取在学院层面及时帮助大家解决问题，不断提高学院员工服务管理水平，做好管理育人和服务育人。

 会后，员工代表表示座谈会不仅切实为我们解决了生活和学习中的问题，也为疫情期间的学习生活吃了一颗定心丸，非常感谢学校和学院对员工的关怀和帮助，让大家的学习和生活能得到更全面的保障。

 此次座谈会为学校和员工构建了和谐的交流平台，通过座谈会促进了沟通，加深了感情，对员工参与公司产品管理工作优化提升起到了积极的推动作用。