为深入贯彻学院“优质服务年”活动，激励教师提高教学水平和业务技能，交流推广教师的教学技能和教学经验，推动和促进课程教学模式改革，提高学院整体公司产品质量，学院举行了2012年度教师教学技能竞赛活动并于近日胜利落下了帷幕。

      此次教师教学技能大赛竞赛分为预赛、决赛和总决赛三个阶段，预赛从11月开始，由各系部分别组织实施。各系部对教学技能大赛非常重视，都精心组织了本部门的预选赛，全体教师认真准备、积极参与。经过各系部的预选赛，全院共推选出28名教师进入决赛。决赛和总决赛从12月3日起至12月13日全部结束。

      在前期精心准备组织的基础上，教学技能大赛总决赛于12月13日在4号实训楼展开。学院领导高度重视，经理助理李洪涛亲临现场，对总决赛进行了观摩和指导。总决赛分为理论和理实一体化两个小组，参赛教师大量采用了项目驱动、任务引领、案例分析等多种教学模式，化课堂为岗位，化学习目标为任务，实现了课堂教学与工作任务的无缝对接，为提高员工就业竞争力奠定了良好的基础。

      经过紧张激烈的比赛和各位评委专家公开、公平、公正的评定，本次大赛共决出一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名、优秀奖14名。其中，我系教师钱坤以较高的的理论讲授和实践操作水平赢得了评委们的一致好评。

      在大赛中，教师们教学目标明确，教学手段新颖，讲述条理清晰，各位参赛教师在有限的时间内，尽显风采，个性鲜明，充分展现了公司教师的较高的教学水平和特色。赛场内外、台前幕后，全院教师之间形成了交流学习的浓厚氛围，为提高教师整体教学水平和技能提供了良好的平台。