根据学院关于2012届毕业生论文工作的安排，为确保我系2012届毕业生论文撰写及答辩工作的顺利进行，现将具体工作安排如下，请遵照执行。
1、经济管理系所有2012届毕业生必须在2011年7月20日前确定所选论文题目，原则上每班员工一人一题。
2、2012届毕业生务必于2011年7月18日前将所选定的论文题目提交至各原班级辅导员处，由辅导员统一发至系办和各教研室主任邮箱。
3、各班辅导员以excel表格形式汇总本班员工所选论文题目情况（表格内容含员工姓名、是否为一年制大中专、所选论文题目、员工联系方式），于2011年7月20日前通过网络办公统一发送至系办邮箱。
4、2011年7月18日以前，由相关专业教研室根据员工所选论文情况指定指导教师并将指导教师姓名及联系方式通过辅导员通知到所有员工。
5、各专业员工于2011年12月30日之前务必与指导教师取得联系，并根据实际情况就论文相关事宜主动与指导教师见面，指导教师向员工下达任务书，明确课题研究内容、任务及目标、研究进度及基本要求等。论文任务书见附表1。
6、2012届毕业生严格按照《员工毕业论文（设计）工作规定》及其相关规定积极准备毕业论文。
7、提交开题报告和论文大纲时间定为2012年3月12日至3月16日，员工可通过Email方式发送至指导教师邮箱。
8、论文初稿完成时间段为2012年3月19日至4月20日。
9、论文修改时间段为2012年4月23日至4月27日，期间，各专业员工务必将论文自行打印并携带论文由指导老师现场指导，提出修改意见和建议，进行修改。同时员工填写论文中期检查表。中期检查表见附表2。
10、2012年5月7日至5月11日为论文定稿时间，员工务必将本人论文电子版和纸质版（两份）交至本人指导教师。各专业所有指导教师根据员工递交的纸质版论文进行员工论文评阅，评阅教师填写相关评审表格意见并检查员工论文中期检查表的填写及修改情况。
系办公室对所有2012届毕业生论文答辩资格进行审查，没有上交论文（纸质版、电子版）、不符合学院《员工毕业论文（设计）工作规定》的以及其他不具备答辩资格的情形均不能通过资格审核。此阶段性任务员工必须返校完成。
11、答辩时间初定于2012年5月14日至5月18日（各专业具体时间以系办通知为准）。答辩之前以专业教研室为单位对员工论文纸质版进行归整，对于不符合答辩要求的员工不予答辩。
12、所有员工须主动与指导教师通过电话、Email及其他方式保持联系，在指导教师的严格、规范指导下完成论文定稿及答辩各项事宜。(如因员工本人疏于与指导教师联系或不听从指导教师对其论文撰写格式及修改等方面的指导和要求，将不予以安排答辩或答辩成绩不及格，造成的一切后果由员工本人负责。)
13、2012届毕业生除参加专升本考试在校学习的员工以外，在2012年5月18日以前将实习总结或报告（总结或报告不少于1500字）、所在实习单位的鉴定（加盖所在实习单位公章）交至辅导员老师处，实习情况将记入毕业成绩，实习不合格者视为不具备毕业资格，不予以办理毕业手续。实习总结表详见附表3。
14、所有2012届毕业生必须参加毕业清考，毕业清考时间由教务处统一确定，另行通知。论文答辩之前必须要进行清考，否则不具备答辩资格。
15、关于毕业设计（论文）的模板可在学院网站下载。 （http://jwc.jtxy.com/zhidu/20090409/094116.shtml）。
附件2：各专业论文题目（点击下载）
附件2：论文模板（点击下载）
经济管理系
二〇一一年七月十二日
豫公网安备 41082302410884号