在公司党政的正确领导下，员工处的悉心指导下，我系员工管理工作取得了阶段性的胜利。为了更好地发扬成绩，总结经验，找出不足，系主任张长江、副主任黄新涛、全体干事和辅导员20余人于5月20日上午10：00在4号教学楼403教室召开了 “辅导员工作总结暨经验交流会”。大会由系主任张长江主持，并作了详细点评和重要讲话。
　大会首先听取了各位辅导员的近段时间的工作总结。辅导员李发荣 “设置班级员工个人量化考核制度，注重员工的养成教育”，胡良真 “跟踪员工顶岗实习，关心员工就业”，褚吉瑞 “活动育人，强攻专业能力培养”，陈旭“树立员工自信心，克服员工自卑、自负心理”，常青 “飞信群，与员工建立互动平台”、任攀锋“注重员工干部队伍培养，培养员工综合素质”等经验交流中，看到了经济管理系学管工作的曙光和希望。特别感人的是各位辅导员诚恳地指出了自己身上存在的问题。每位辅导员发言完毕，张长江主任都进行了精彩点评。
　全体辅导员总结完毕后，张长江主任也将自己近期的工作进行了回顾，并提到近期获得了文明系部、“五四”红旗团总支、文明团总支、文明员工会、卫生先进单位、节能先进单位等，特别是5月17日上午河南省委高校工委、省教育厅组干处督查组走访经济管理系党支部，对系基层党支部扎扎实实地推进工作给予了高度的肯定和赞扬，更是对我系工作的肯定和鞭策，同时向全体辅导员明确提出了2011年下半年的工作思路，他的思路得到了全系辅导员的高度认可和支持。
　最后，张长江主任作了热情洋溢的讲话，他高度赞扬系学管队伍的精诚团结，衷心感谢全系辅导员的辛勤劳动，充分肯定了系学管工作取得的可喜成绩，同时也中肯地指出了工作中存在的漏洞，鼓励全系辅导员一定要爱岗敬业，克难奋进，要为人师表，要言传身教，要当好员工的良师益友，要继续认真践行“走进员工生活，走进员工学习，走进员工情感”学管模式，进一步提高管理水平，为经济管理系员工管理工作再创佳绩而不懈努力！