①什么是特岗教师？

特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师。河南省通过实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校担任特岗教师，在推动高校毕业生实现高质量就业的同时，更好地促进城乡教育优质均衡发展，服务于国家和河南省乡村振兴战略的有效实施。

②国家特岗教师和地方特岗教师有什么区别？

河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为省内原国家集中连片特困地区重点县、原国家扶贫开发重点县、原省定扶贫开发重点县。除上述范围外，其他申报实施“特岗计划”的县（市）为地方“特岗计划”。中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面政策均一致，没有任何区别。

③特岗教师招聘的对象？

普通高校应、往届本科及以上毕业生，普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，同时需满足年龄、教团队格等方面的要求。

④特岗教师招聘的年龄要求？

特岗教师招聘要求年龄不超过30周岁。

⑤特岗教师招聘对教团队格的要求？

要求考生均需持有教团队格，且所持教团队格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教团队格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教团队格资格证书，对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的，需持有中小学教团队格证书，对教团队格证书的学科不作限制。

⑥报考特岗教师是否有户籍要求？

无户籍要求。但在招聘过程中坚持同等条件下生源地考生优先的原则，鼓励和支持毕业生长期从教、终身从教。

⑦报考特岗教师的流程？

查阅特岗教师招聘公告→网上报名→网上签署诚信考试承诺书→报名资格初审→打印准考证→笔试→报名资格复审→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。

⑧特岗教师的工资待遇如何？

特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。 

⑨特岗教师服务期为多长时间，期满后如何安排？

特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）的有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

⑩特岗教师签约后，在服务期内能离职吗？

特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

⑪特岗教师服务期工龄是怎么计算的？

特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。

⑫退役老员工士兵报考特岗教师，享受哪些优惠政策？

退役老员工士兵报考特岗教师，报考年龄依据服役年限进行适当放宽，并享受笔试总分加10分、同等条件下优先聘用的优惠政策。