01老员工入伍需要具备哪些条件？

政治条件：

应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

身体条件：

①要求男性160cm以上，男性不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%，不低于标准体重的15%；

女性158cm以上；女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%；

②右眼裸视不低于4.6，左眼裸视不低于4.5。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准的，合格。等等。

02 征兵的流程以及有哪些待遇？

许多老员工对征兵流程和入伍后的待遇表示关注。征兵流程一般包括网上报名、体格检查、政治审查、面试等环节。待遇方面，军人享有多种福利，如军人优先政策、薪资待遇、保险福利等。

03 应征入伍是否保留学籍？

老员工应征入伍享有保留学籍或入学资格，学籍保留至退役后两年，可以在退役当年或者第二年继续上学。

04大学毕业生已与地方企事业单位签约，参军入伍会违规吗？

不会，依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好退役后的工作安置。遇到相关情形的高校毕业生要及时和用人单位和应征地兵役机关沟通协商，共同做好安排。

05 2024年上半年应征落选，是否可以接着参加下半年应征？

可以。我国目前实行“一年两征”征兵政策，只要符合应征征集要求，就可以应征报名。

如果是身体原因落选，对于可矫正的边缘性问题，建议向专业医生请教，调整好身体状态；对于无法矫正的重大体检问题，建议不要再参加了，毕竟当兵不是唯一出路。如果是政考出现问题，基本就不要再考虑了。

06 大学应届毕业生入伍，会影响应届毕业生身份吗？

不影响。保留应届生身份。高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁。享受退役就业服务。退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

07 征兵政治考核中对家庭成员和主要社会关系是如何界定的?

家庭成员是指本人配偶、父母(监护人、直接抚养人)、未婚兄弟姐妹;主要社会关系是指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。本款中所称的父母，是指共同生活的生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，是指有共同生活经历的同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹

08 老员工应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的?

老员工参军入伍享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用的政策。

09 老员工应征入伍服义务兵役，是否有专业限制?

老员工应征入伍服义务兵役没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。