一、创业要慎思

 01创业前要做好准备冷静对待

 老员工有热情，有理想，这是好事。但行动前，一定要了解自己，理性分析。

 你是否真正做好充分的创业准备？是否有足够的决心和耐力？

 其实，创业者强大的内在动力，并不是任何人都具有的，创业是一个异常艰苦的过程，需要付出更多的努力和汗水，强大的信念更是创业者必不可少的精神支撑。因此在决定是否创业之前，我们必须要了解自己是否真的适合创业，切不可仅凭一时兴起盲目地加入到创业的潮流中。

 02创业是一种心态

 创业不是形式，而是心态，你要把“打工”当作学习。如果把“创业”定义成自己去注册一家公司，这实际上更多是为了创业而创业，只是一种形式。

 “创业”应该是更广义的，就是希望能创造出与众不同的东西，如果怀着这样一种心态，即便毕业后去“打工”也是在“创业”。只有通过实践学到的能力，是别人剥夺不走的，是真正属于自己的财富。老员工在刚毕业什么资源都不具备的情况下，一定要学习如何“创业”，不要把这个过程看成是“打工”。

 03创业应具备三点

 ① 心境，失败了还能有走下去的勇气,因为创业失败是正常，成功纯属意外；

 ② 资源，储备的越充分，失败的机率就越小，因为资源是一切成功的支点；

 ③ 资金，要么自我积累，要么积累能投资你的人际关系，因为资金是创业的武器。

 二、“不打无准备之战”

 01 “经济舱”：学校

 如今，不少大学都开设了创业指导课，教授创业管理、创业心理等内容，帮助老员工打好创业知识的基础。大学图书馆也提供创业指导方面的书籍，老员工可通过阅读增加对创业市场的认识。此外，大学社团活动也为老员工锻炼综合能力提供了大量的实践机会。点评：通过这种途径获得创业知识，无疑是最经济、最方便的

 02“头等舱”：商界人士

 商界人士商业活动无处不在，老员工平时可多与有创业经验的亲朋好友交流，甚至还可通过Email和电话拜访自己崇拜的商界人士，或向一些专业机构咨询。这些“过来人”的经验之谈往往比看书本的收获更多。点评：通过这种途径能获得最直接的创业技巧与经验，将使老员工在创业过程中受益无穷。

 03“商务舱”：媒体

 目前无论是传统媒体，还是网络媒体，每天提供大量的创业知识和信息。一般来说，经济类、人才类媒体是首要选择，比较出名的有《创业家》、《21世纪经济报道》、《第一财经》，以及“中华创业网”、“中国创业论坛”等专业网站。此外，各地创业中心、老员工科技园、职工创业园等机构的网站，也有丰富的创业知识。

 点评：通过这神途径获得的创业如识，往往针对性较强。

 04“驾驶舱”：创业实践

 创业实践往往是检验创业知识的最好方式之一。老员工创业大赛、创业计划书大赛等各类创业实践活动，是老员工学习创业知识、积累创业经验的最好途径。

 此外，老员工还可通过创业见习、职业见习、兼职打工、求职体验、市场调查等活动来接触社会，了解市场，并磨练自己的心志，提高自己的综合素质。

 三、“第一桶金”找准你的创业落脚点

 01三大领域，商机无限

  1、高科技领域：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。

 2、智力服务领域：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。

 3、连锁加盟领域：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。

 02适合自己的才是最好的

 俗话说：“隔行如隔山”。老员工在选择创业项目的时候，要尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长相符合的创业项目。俗话说，兴趣是最好的老师，只要你对某项事情感兴趣一般都容易做到事半功倍。此外，创业项目一定要选择自己熟悉或者热爱的行业，这样才能够在创业之路上坚持下去。

 03市场前景决美成败创业者需要具备一定的市场洞察能力，在确定创业项目之前，创业者要考察当地市场，了解市场的特征与需求。有些产品虽然需求大，但成本高、利润低，不利于资本的积累。还有些行业可能市场已经饱和或者已经处于产品生命的衰退期，这都需要创业者进行判断。

  04周密考察、科学取舍

 创业项目本身是否科学也是创业成功的关键。在这个信息充斥的时代，许多创业者都是根据信息来选择项目的。但是，创业者不能人云亦云，对信息一定要进行考察、分析，周密的考察和科学的取舍必不可少，没有经实地考察和对现有的经营情况进行了解，不要轻易投资。

 四、直面创业拦路虎——广泛获取资金支持

 01资金关键，创前须衡量

 巧妇难为无米之炊。有近一半的老员工认为“资金是创业的拦路虎”。

 1、在获取资金前，首先得明白自己需要多少资金，如何获得资金，资金的来源渠道如何。

 2、必须具备一定的商业概念，是选择债权作为资金来源还是选择股权作为资金来源，你选择什么东西给你的投资人作保障，这些基本问题将决定创业的前期是否成功

 3、老员工要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。

 02老员工创业资金有哪些?

 1、家人自筹资金部分老员工创业者，选择自筹资金。

 2、YBC创业贷款YBC是一个旨在帮助青年创业教育项目，该项目可为18岁至35岁的青年提供无息无抵押贷款，贷款总额在3万元至5万元左右。

 3、申请小额创业贷款全国各地有针对老员工自主创业一些扶持优惠政策。

 4、参加创业比赛目前一般创业大赛的创业培训资金非常丰厚。

 五、创业团队——一起追逐梦想的支撑

 01如何选择创业伙伴

 1、在熟人圈子里寻找。合作伙伴之间最重要的是相互信任，相互尊敬，同时要有一种“爽”的感觉。这种感觉有点像谈恋爱，而且是一场马拉松式的恋爱。因此，初期的创业伙伴最好在熟人圈子里寻找。很多人选择创业伙伴通常会在配偶、亲戚、同学、同事、同好等里面寻找。

 2、为可能发生的冲突预订协议。在创业初期，你必须“先小人后君子”，事先想好一旦和搭档发生明显冲突时如何处理；同时建立一套一般程序来处理预料之外的矛盾。

 02团队成员招聘六大原则

 1、企业所需和岗位适合相结合的原则。人才的招聘不是做给人看的，而是公司需要的。

 2、外部招聘和内部选拔相结合的原则。企业发展需要引进外部人才，需要下降“空降兵”。

 3、企业发展和当前使用相结合的原则。

 4、领导招聘和后续服务相结合的原则。

 5、领导招聘和后续服务相结合的原则。

 6、长处突出和允许缺点相结合的原则。

  六、创业政策

 01税收优惠政策

 持《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）的人员，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（38个月）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税，城市推护建设税，教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

 02创业担保贷款

 高校毕业生自主创业的，可按个人不超过20万元，小微企业不超过300万元申请创业担保贷款；对符合条件的创业担保货款借款人合伙创业的，可报据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不进过符合条件个人贷款总和度的10%。

 03资金支持补贴

 大余创业扶持项目补助：毕业5年内普通高校毕业生及在校生创业并担任项目法定代表人的创业项日，可申报大众创业扶持项日补助。对评选为省级大众创业扶持项日的，给予2万元至15万元的项目补助；对评选为市、县级优秀项目的，项目补助标准由当地人社，财政部门确定，最高不超过10万元。

 开业补贴：毕业5年内的普通高校毕业生及在校员工，首次创办企业或者从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，结予一次性开业补贴、开业补贴省定标准为5000元。

 运营补贴：毕业5车内的普通高校毕业生及在校员工，创办的实体入驻经人力资源社会保障部门认定的创业孵化基地，在创业孵化基地发生的物管，卫生、房租，水电等费用，3年内给子不超过当月实际费用50%的运营补贴，年补贴最高限额1万元。

 求职创业补贴：毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的全日制普通高等学校低保家庭，脱贫残疾人家庭、建档立卡脱贫家庭及残疾，正在享受国家助学贷款，特困人员中的毕业生按每人2000元的标准一次性发放求职创业补贴。同时符合两个及以上条件的，不重复享受。

 离校未就业毕业生求职创业补贴：毕业年度内按规定进行实名登记的离校未就业应届高校毕业生，按每人300元标准给予一次性求职创业补贴。

 04工商登记政策

 简化注册登记手续：可通过河南省企业登记全程电子化服务平合提交完整资料，由登记部门直接核发加载统一社会信用代码的营业执照，“多证合一”。

 05创业服务政策

 创业培训：普通高校在校员工，在校期间可以参加创业意识培训、创办（改善）企业培训，创业实训各一次，并给予相应的培训补贴。创业意识培训补贴标准为每人200元，创办（改善）企业培训每人1000元，创业实训每人300元，网络（电商）创业培训每人1500元。

 技术创新服务：高校、科研院所和企业建设科技创新平台、中试平台和产业化平台等创新服务平台，积极面向老员工开放共享，提供专业化、便利化的低价优质服务。

 创业场地服务：支特各类孵化载体面向老员工创新创业团队开放一定比例的免货孵化空间，政府投资开发的孵化器等创业载体应安排30%左右的场地免费提供给高校华业生、有条件的地方要对高校华业生到孵化器创业给予租金补贴。

 06学籍管理政策

 弹性学制：实施弹性学制，可适当延长员工修业年限，支持在校老员工结合所学专业创新创业，允许调整学业进程，保留学藉休学创新创业。

 折算学分：各高校要设置合理的创新创业学分，建立创新创业学分积累与转换制度，将员工参加创新创业培训、在线开放课程学习、开展创新实验、参与学科竞赛与课题研究、发表论文、获得专利和自主创业等情况折算为学分。