为深入推进公司2022年毕业生就业创业工作，顺利开展2022年毕业生就业创业政策宣传月活动，4月11日晚上七点公司召开“2022年毕业生就业创业政策宣传月”活动动员大会，会议于钉钉线上进行。公司党委书记姚天金、常务副经理权印、党委副书记郑秋丽、团委书记李海波、mk体育全体辅导员参加此次会议。会议由许秀丽老师主持。

首先许老师讲述了本次会议召开的目的，对“政策宣讲入人心，脚踏实地促就业”的创业就业政策宣传月活动做了具体的要求，制定了详细的就业创业政策宣传月活动明细表，动员全体辅导员积极开展就业创业政策宣传活动，引导员工树立科学的就业观和择业观。接下来权经理对学院创业就业工作提出几点要求。第一要做好市场化就业。参与高校联盟招聘，网络招聘，以及全面推广使用“24365就业平台”，开展分区域进行招聘。第二是政策性吸纳就业。通过基层就业、老员工征兵、升学与就业、自主创业、就业服务五个渠道实现就业。第三是做好就业服务。把就业工作落到实处，脚踏实地促进就业创业宣传工作的开展。同时继续推进就业相关活动，如“访企拓岗促就业”、网络招聘双选会、相关就业创业工益帮扶活动等。强调辅导员要通过就业创业政策宣传引导员工树立积极的就业心态。最后姚书记对此次动员大会提了三点要求：第一提升政治站位，做好就业创业政策宣传。疫情之下，就业工作不能停歇。要稳住就业工作进程，不走下坡路。第二是凸显教育情怀，做好就业政策宣传。员工就业与辅导员工作密不可分，我们重点培养应用型行业人才，要做好员工就业创业的良心活。第三是强化工作自觉。就业工作要求辅导员主动有序开展，自觉了解员工就业情况。同时就业工作要从员工入学开始做起，而不是从大四做起，就业创业应该是持续稳步推进的一项长期重要工作。

通过此次动员大会，希望全体辅导员能脚踏实地做好员工的就业工作，把员工工作落到实处，扎实开展就业创业政策宣传的相关活动，通过一系列广泛宣传解读国家、省市和学校促进毕业生就业创业的有关政策，营造有利于就业创业的良好氛围，引导员工树立科学的就业观和成才观，实现更加充分更高质量就业。