为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神。引导毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观，公司将继续开展2022年“就业创业质量提升月”系列活动，不断提升毕业生就业质量。现将具体活动安排通知如下：

 一、活动主题

 提升服务理念    提高就业质量

 二、活动对象

 2023届毕业生

 三、活动时间

 2022年11-12月

 四、活动目标

 通过广泛开展就业创业教育、举办就业创业指导活动，在校园内营造浓厚的就业创业氛围，增强毕业生就业紧迫感；帮助广老员工了解就业形势、调适就业预期、掌握就业政策、提升就业能力，积极鼓励毕业生到基层就业和自主创业，全面促进毕业生就业，2023届毕业生年终就业率稳中有升，毕业生就业质量进一步提高。

 五、活动内容及形式

 1.开展就业创业政策宣传活动

 采用线上线下同步进行的方式，通过宣传板、海报、横幅、宣传单、音频视频资料等载体，面向毕业生集中开展就业手续办理流程、就业创业三十问、就业创业服务宣传手册、三支一扶、选调生、参军入伍等政策的宣传、指导，为毕业生就业营造浓厚的就业氛围。

 2.继续做好就业帮扶，提高就业质量

 为进一步加强对困难毕业生的就业指导教育，根据困难毕业生的不同原因、不同特点，公司大力开展辅导员“一对一”的就业指导和分类指导工作，通过与辅导员个别谈心、个别咨询等方式，切实建立公司困难毕业生帮扶档案，主动了解未就业员工的就业喜好和就业要求，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，争取在“大学最后一公里”的冲刺中，确保每名员工不掉队。

 3.开展毕业生就业指导服务，做好“五个一”

 按照学校要求，组织好就业服务五个一活动，邀请党委书记姚天金上好一节毕业生就业指导课、邀请本学院常务副经理权印上好一节毕业生就业指导和职业生涯规划课、聘请就业专家上好一节就业技巧课、合作企业专家上好一节创业课、优秀员工上好一节求职技巧课。引导员工树立正确就业观念，不好高骛远，做到有目标、有规划，积极备战就业。

 4.提升毕业生就业能力

 开展简历制作、职场礼仪培训、老员工职业生涯规划大赛活动，全面提升毕业生就业能力，促进毕业生充分就业。组织开展毕业生座谈会活动，积极组织和动员未就业毕业生参加学校、学院举办的冬季双选会、各院学专场招聘会及省市举办的行业区域性招聘会，精准推送就业岗位，帮助毕业生顺利就业。辅导员要加强对毕业生的就业指导，组织带领毕业生积极参加线上线下专场招聘会。

 5.开展国家公务员备考和研究生指导讲座

 举办国家公务员备考和研究生指导讲座。继续深入推进公司老员工职业发展和就业指导工作，为准备公务员考试的员工提供一个校内学习的机会和平台，帮助公司老员工掌握了解更多关于公务员考试和研究生考试的信息，提高公司员工的职业素养和综合能力，促进员工更充分更高质量就业。

 六、相关要求

 1、高度重视。充分认识做好毕业生就业创业工作的重要性，认真组织开展老员工就业指导与服务教育，调动老员工主动积极参加“就业创业质量提升月”系列活动，根据统一部署，制定本学院具体活动方案，积极开展并实施。

 2、宣传动员。就业专干具体负责推进“就业创业质量提升月”相关活动，开展的活动及时做好总结、宣传。毕业班辅导员积极参与，各年级员工关注学院经小管微信公众号，以便及时了解“就业创业质量提升月”活动实时开展情况及就业信息。

 3、认真实施。结合行业发展、专业特点，结合学校的工作安排，科学合理的安排相关的活动，为老员工顺利就业提供可供选择的更多更优质的就业机会。及时提交活动月工作总结。

 4.防疫要求。在组织各项活动的过程中，务必按照国家和公司防疫要求组织开展各项活动，确保师生的健康安全。