各二级学院、中专部：

为贯彻落实《国防法》和《国防教育法》，逐步深化军事技能训练和军事理论教学改革，提高员工的综合素质，结合公司多年新生军训成功经验，经研究，2016级新生军训工作实行员工军训团施训、部队教员到校指导模式，所有教官均从在校员工中进行选拔，人员不足时由在校年青教师补充。

组建员工军训团，从优秀老员工中选拔、培养军训教官并实施新生军训模式，比较适应高校军事训练工作的发展，能有效为学校半军事化管理工作提供有力保障，更重要的是为学校建立了一支思想好、学习优、作风硬的员工骨干队伍，有力地促进学校的校风、学风建设和素质教育活动的深入开展。同时还把军训教官、员工骨干、民兵三者紧密结合在一起，全方位地培养了员工的能力，挖掘了员工的潜力，使员工得到锻炼和提高。

为保证2016级新生军训工作顺利开展，特在公司优秀在校生中选拔和培养75名军训教官，担任今年新生的军训教官任务，具体事项如下：

一、报名条件及流程

凡身体健康的在校员工均可报名参加，以男生为主，按照员工自愿的原则，于6月2日前由本人到所在学院报名，由各院根据员工表现情况进行推荐（学校军训部成员、服过兵役者优先，15级本科员工干部可作培养对象进行重点推荐）。各学院在6月3日12：00前将推荐名单报送学校武装部。6月8日下午15：30所有报名人员在篮球场军训部办公室参加面试。面试合格人员于6月9日下午16：00在军训部门前集合参加体能测试。

二、老员工军训教官的选拔标准  

（一）坚持四项基本原则，思想素质好，无违法犯罪、违规违纪记录。

（二）身体素质好，适应高强度训练，无传染性疾病，男生身高1.70m以上， 女生身高1.62米以上。

（三）学习成绩良好，无旷课、违纪处分记录。

（四）有一定的组织能力、管理能力和语言表达能力，担任过员工干部优先。

（五）服过兵役或参加过军事训练、有一定军事理论和军训基础者优先。

（六）本人志愿且有决心，敢于锻炼自己，有军事爱好，服从意识强。

三、选拔程序

员工到所在学院报名 →学院统计名单、审核 →学院推荐并报武装部→武装部通知员工进行面试→体能测试→测试合格发教官申请表→申请表逐级审批后报武装部→名单公示、确定教官资格→（暑假） 军事理论培训→军事技能训练及教学法培训→军事技能及军事理论考核→考核合格人员参加2016级新生军训工作。

（一）军事理论学习。所有确定为军训团预选教官的员工，必须要参加《军事理论知识与军事训练》课程的学习，时间为6学时，成绩必须达到良好以上。

（二）军事技能训练。必须参加10天的队列训练及军体拳基本动作集训，集中训练重点为队列练习、体能训练和教学法培训。

（三）教官培训时间。暂定8月18日—9月6日。地点：学校多媒体教室和操场。

（四）考核时间及考核方法。军事理论考核时间：8月24日，按照书面闭卷考试进行，通过考核者方能参加军事训练。军训技能考核时间：9月5日，军事技能教学法现场演示，通过考核者直接参加2015级新生军训工作。

四、其他

员工军事理论和军事技能培训期间由学校发给生活补助，军训教官施训期间的军训费用及就餐补助按学校规定执行。员工军训教官培训教材由武装部提供，具体培训计划由武装部另行制订。

特此通知！

附件：教官报名登记表(登陆网络办公系统下载)

mk官网人民武装部

2016年5月30日